SOWA OPAC : Biblioteka Pedagogiczna w Tarnowie

11 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong, Stephen Taylor ; przełożyli Dorota Wąsik, Magdalena Klimowicz, Michał Patkaniowski, Iwona Podsiadło, Leszek Wójcik. - Wydanie VI zmienione. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 948 stron : ilustracje ; 31 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ) Taylor Stephen (1965- ) Wąsik Dorota Klimowicz Magdalena Patkaniowski Michał (1975- ) Podsiadło Iwona Wójcik Leszek (tłumacz)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kadry BHP Biurokracja Coaching E-learning Facylitacja społeczna (psychologia) Intranet Kapitał ludzki Kariera Kompetencje zawodowe Konflikt Kultura organizacyjna Mentoring Menedżerowie Molestowanie seksualne Motywacja Negocjacje Ocena pracowników Organizacje Płaca Prawo pracy Przywództwo Rekrutacja pracowników Rozmowa kwalifikacyjna Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Stosunek pracy Rozwój osobisty Zarządzanie sobą Zarządzanie talentami Zarządzanie wiedzą Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Związki zawodowe

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji. Nowe wydanie tego dzieła uzupełniono o następujące zagadnienia: międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, wynagradzanie specjalnych grup pracowników, wyniki nowych projektów badawczych ukazujących funkcjonowanie ZZL w praktyce. W każdym rozdziale wyszczególniono kluczowe pojęcia i terminy z zakresu ZZL oraz sformułowano pytania pozwalające zarówno studentom, jak i praktykom zweryfikować zdobytą wiedzę.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36 204 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Młodzi badacze wobec wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi / redakcja Małgorzata Budzanowska-Drzewiecka, Justyna Maria Bugaj. - Wydanie I. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, copyright 2023. - 274 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Bugaj Justyna Budzanowska-Drzewiecka Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kapitał ludzki Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Zarządzanie Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Środowisko pracy Kultura organizacyjna Pokolenie Z Komunikacja interpersonalna Lęk Różnorodność religijna Rynek pracy Dyskryminacja w zatrudnieniu Pokolenie Y Studenci Budowanie wizerunku pracodawcy Rekrutacja pracowników Praca zdalna Zaangażowanie pracowników Wolontariat pracowniczy Organizacje pozarządowe (NGO)

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

"Monografia jest aktualnym spojrzeniem na zarządzanie zasobami ludzkimi z perspektywy potencjalnych pracowników. Zawiera oryginalne prace młodych Autorek, uważnych obserwatorek zjawisk i procesów zachodzących we współczesnych organizacjach. Podjęły one wysiłek analitycznego i konstruktywnego wglądu w te zjawiska, a także wykazały się intuicją i umiejętnością dostrzegania bieżących wyzwań stojących przed organizacjami z różnych sektorów i branż." Z recenzji dra hab. Adriana Lubowieckiego-Vikuk, prof. SGH

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39 176 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Odporność psychiczna : strategie i narzędzia rozwoju / Doug Strycharczyk, Peter Clough ; przekład: Sylwia Pikiel. - Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2022. - 350, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Clough Peter (1949- ) Pikiel Sylwia Strycharczyk Doug

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Odporność psychiczna Stres Rezyliencja Kwestionariusz MTQ48 Wyuczona bezradność Teoria atrybucji Prokrastynacja Sumienność Pewność siebie Optymizm Poczucie własnej wartości Inteligencja emocjonalna Kreatywność Zmęczenie Motywacja Przywództwo Coaching Środowisko pracy Rekrutacja pracowników Zarządzanie talentami Aspiracje Psychologia sportu Mentoring Myślenie pozytywne Wizualizacja (psychologia) Techniki samopomocy Techniki relaksacyjne

Odporność psychiczna to umiejętność skutecznego radzenia sobie z wyzwaniami, ze stresem i z presją. Determinuje ona sposób reagowania na trudności zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Osoby silne i odporne psychicznie wierzą we własne umiejętności, są otwarte na nowe wyzwania i z wytrwałością dążą do celu. Lepiej sobie radzą z potencjalnie stresującymi sytuacjami, łatwiej znoszą krytykę i nieprzychylne uwagi, a porażkę traktują jako okazję do rozwoju osobistego. Częściej też odnoszą sukces. Rozwijanie odporności psychicznej umożliwia optymalne wykorzystanie posiadanych umiejętności, a jej pomiar pozwala zaplanować odpowiednie wsparcie. Przedstawiony przez autorów model odporności psychicznej i kwestionariusz do jej oceny są cennymi narzędziami w procesie rekrutacji pracowników, w zarządzaniu talentami czy w planowaniu awansu. Umożliwiają także precyzyjne określenie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych. Są powszechnie stosowane w biznesie, edukacji, służbie zdrowia, sporcie i życiu społecznym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39 197 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Umiejętności menedżerskie / Conor Hannaway, Gabriel Hunt ; przekład Krystyna Bolesta-Kukułka. - Wydanie I - Warszawa : Wydawnictwo "Kopia", 1994. - 243, [1] strona : wykresy, schematy ; 19 cm.

(Umiejętności Menedżerskie)

Autor

Hannaway Conor Hunt Gabriel Bolesta-Kukułka Krystyna

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Menedżerowie Kompetencje menedżerskie Zarządzanie Przywództwo Planowanie Rekrutacja pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Stosunek pracy Decyzje Zjazdy i konferencje Komunikacja społeczna Prezentacje i wystąpienia

Gatunek

Poradniki i przewodniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Książka dla wszystkich kierowników - kobiet i mężczyzn - na progu ich kariery zawodowej w dowolnej branży, dla studiujących zarządzanie w wyższych uczelniach i na kursach menedżerskich, a także dla osób pragnących samodzielnie doskonalić swą sprawność zawodową. Miała ta praca kilka wydań gruntownie przetestowanych przez analityków i metodyków w dziesiątkach szkół i uczelni menedżerskich na całym świecie, co umożliwiło jej nadanie obecnego kształtu i uzyskanie opinii jednego z najlepszych i najbardziej praktycznych poradników w całej literaturze przedmiotu.

Tę książkę należy mieć pod ręką, gdyż jest to klasyczny poradnik podręczny. Zawiera ponad 120 scenariuszy zachowań i działań menedżera, dotyczących takich problemów zarządzania, jak efektywność własna, przywództwo, planowanie, restrukturyzacja i selekcja, kierowanie pracą zespołu, stosunki pracy, rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji, organizowanie, prowadzenie i dokumentowanie zebrań, narad i konferencji czy komunikacja społeczna.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36 439 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie różnorodnością w organizacji : aspekty psychopedagogiczne / Urszula Jeruszka, Mariola Wolan-Nowakowska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2020. - 234 strony : tabele, rysunki ; 24 cm.

Autor

Jeruszka Urszula (1952- ) Wolan-Nowakowska Mariola

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe Doradcy personalni Doradcy zawodowi Menedżerowie Specjaliści ds. rekrutacji

Temat

Adaptacja zawodowa Organizacja ucząca się Osoby z niepełnosprawnością Pokolenie (socjologia) Zarządzanie różnorodnością Motywacja pracy Kompetencje społeczne Kultura organizacyjna Start-up Sektor publiczny Ekonomia społeczna Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Rozwój zawodowy Mentoring Rekrutacja pracowników Zatrudnienie wspomagane Zakład pracy chronionej Praca osób z niepełnosprawnością Rehabilitacja zawodowa Pokolenie Z Pokolenie Y Pokolenie X Baby boomers

Gatunek

Monografia Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących: - tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe); - tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje); - czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy). Monografia adresowana jest do naukowców, których zainteresowania koncentrują się wokół problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorców, menedżerów i osób wspierających w organizacjach procesy zarządzania kapitałem ludzkim, do pracowników służb zatrudnienia, w tym szczególnie doradców zawodowych i personalnych oraz studentów kierunków związanych z psychologią, pedagogiką i zarządzaniem.[nota wydawcy].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 38 363 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie : teoria i praktyka / redakcja naukowa Andrzej K. Koźmiński, Włodzimierz Piotrowski - Wydanie drugie poprawione - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 1995 - 609, [2] strony : rysunki, wykresy ; 25 cm.

Autor

Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- ) Piotrowski Włodzimierz

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie Organizacja Zarządzanie strategiczne Produkcja Zarządzanie jakością Planowanie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja Przywództwo Kultura organizacyjna Rekrutacja pracowników Płaca Kontrola Zarządzanie międzykulturowe Global governance

Gatunek

Podręcznik Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Niniejsza praca zawiera spójny wykład systemowej kncepcji organizacji i zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki okresu przejściowego. Jest ona wynikiem wieloletnich doświadczeń dydaktycznych, badawczych i doradczych zespołu autorskiego. Do jej istotnych walorów należy powiązanie teorii z praktyką. Autorzy są bowiem nie tylko nauczycielami akademickimi, ale także często menedżerami i przedsiębiorcami, starającymi się postępować zgodnie z tym, co głoszą, i uczyć tego, co sprawdza się w praktyce. Znalazło to swój wyraz w dużej liczbie praktycznych przykładów. Mają one ułatwić zrozumienie relacji pomiędzy teorią a praktyką oraz posłużyć jako materiał do zajęć dydaktycznych. Redaktorami naukowymi podręcznika są znani specjaliści: prof. dr hab. Andrzej K. Koźmiński i dr Włodzimierz Piotrowski.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36 440 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Testy do policji 2022 : test wiedzy / Anna Zalewska. - Warszawa : Oficyna24.pl, 2022. - 151 stron ; 21 cm.

Autor

Zalewska Anna

Forma i typ

Książki

Temat

Policja Etyka Rekrutacja pracowników

Gatunek

Sprawdziany i testy

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Socjologia i społeczeństwo

"Testy do Policji 2022. Test wiedzy" to profesjonalnie przygotowany podręcznik dla kandydata do służby w Policji, którego celem jest kompleksowa pomoc w rekrutacji. Książka zawiera pytania egzaminacyjne z najnowszej bazy na 2022 rok wraz z odpowiedziami. Korzystając z poradnika samodzielnie zweryfikujesz poziom przygotowań do egzaminów i uzupełnisz wiedzę, by bezstresowo i z pozytywnym nastawieniem stanąć do rekrutacji i zdać egzaminy z najlepszym wynikiem. Krok po kroku zapoznasz się z przebiegiem procedury kwalifikacyjnej ze szczególnym uwzględnieniem testu wiedzy i testu sprawności fizycznej. W podręczniku znajdziesz także podstawy prawne regulujące dobór kandydatów do służby, dowiesz się o kryteriach przyjęć, etapach postępowania rekrutacyjnego, postępowaniu sprawdzającym, systemie punktowym, liście rankingowej i centralnym rejestrze doboru. Dzięki książce zapoznasz się z przebiegiem szkolenia i rozkładem dnia rekruta w szkole policyjnej. Poznasz zasady dotyczące przebiegu przyszłej kariery zawodowej, wysokość wynagrodzeń i nowe zasady emerytalne. Zapamiętaj, że podstawą sukcesu na rekrutacji to tylko i wyłącznie Twoje dobre przygotowanie. Dlatego jeśli chcesz zdać testy do policji, to koniecznie skorzystaj z tego podręcznika. Kup książkę i zdaj testy lepiej od innych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 38 634 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczna rekrutacja : praca zbiorowa. - Warszawa : Wydawnictwo Infor PL SA, 2019. - 279, [1] strona : tabele, wykresy ; 21 cm.

(Personel & Zarządzanie / INFOR)

Temat

Rekrutacja pracowników.

Gatunek

Poradnik

Największym wyzwaniem pracodawców na obecnym rynku pracy jest zatrudnienie, a później utrzymanie pracownika. Jak wynika z badań firmy ManpowerGroup, prawie 60 proc. pracodawców, zwłaszcza z północnej i wschodniej Polski, ma problemy z rekrutacją odpowiednich osób do pracy. Najczęściej brakuje tam wykwalifikowanych pracowników fizycznych, a także operatorów produkcji i maszyn. Z kolei firmy z Polski centralnej i północnej mają trudności z rekrutacją inżynierów. Naprzeciw potrzebom pracodawców wychodzi książka Skuteczna rekrutacja. Jest to pozycja, która zawiera kompleksową wiedzę przydatną rekruterom poszukującym pracowników na trudnym rynku kandydata. Czytelnik dowie się z niej m.in.: – jak pracodawcy powinni formułować ofertę i gdzie ją zamieszczać, żeby trafić do jak największej liczby odpowiednich kandydatów, – jak poprzez właściwą komunikację z kandydatami wpływać na skuteczność procesów rekrutacji w organizacji, – w jaki sposób poprowadzić rozmowę rekrutacyjną, aby proces rekrutacji okazał się sukcesem, – gdzie poszukiwać kandydatów o unikatowych kompetencjach, – w jaki sposób przeprowadzić proces rekrutacji na stanowiska produkcyjne i wysokospecjalistyczne. Ponadto w publikacji można dowiedzieć się, jakie kompetencje powinien posiadać profesjonalny rekruter, a także jak powinno być przeprowadzone wdrożenie nowego pracownika do firmy. Autorami drugiej części książki są prawnicy praktycy, którzy co dzień zajmują się wyzwaniami związanymi z rekrutacją. Na podstawie swoich wieloletnich doświadczeń przygotowali kompendium wiedzy pozwalające uniknąć rekruterom wielu pułapek. Czytelnik dowie się np. jak prawidłowo skonstruować ogłoszenie dla kandydatów do pracy oraz jak przeprowadzić procedurę pozyskiwania zatrudnionych bez narażania się na oskarżenia o ich dyskryminację. W książce znajdują się też unikalne na polskim rynku informacje dotyczące wpływu procesów big data na sytuację prawną kandydatów do pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Brzesko wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 43 587 (1 egz.)