SOWA OPAC : Biblioteka Pedagogiczna w Tarnowie

12 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong, Stephen Taylor ; przełożyli Dorota Wąsik, Magdalena Klimowicz, Michał Patkaniowski, Iwona Podsiadło, Leszek Wójcik. - Wydanie VI zmienione. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 948 stron : ilustracje ; 31 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ) Taylor Stephen (1965- ) Wąsik Dorota Klimowicz Magdalena Patkaniowski Michał (1975- ) Podsiadło Iwona Wójcik Leszek (tłumacz)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kadry BHP Biurokracja Coaching E-learning Facylitacja społeczna (psychologia) Intranet Kapitał ludzki Kariera Kompetencje zawodowe Konflikt Kultura organizacyjna Mentoring Menedżerowie Molestowanie seksualne Motywacja Negocjacje Ocena pracowników Organizacje Płaca Prawo pracy Przywództwo Rekrutacja pracowników Rozmowa kwalifikacyjna Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Stosunek pracy Rozwój osobisty Zarządzanie sobą Zarządzanie talentami Zarządzanie wiedzą Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Związki zawodowe

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji. Nowe wydanie tego dzieła uzupełniono o następujące zagadnienia: międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, wynagradzanie specjalnych grup pracowników, wyniki nowych projektów badawczych ukazujących funkcjonowanie ZZL w praktyce. W każdym rozdziale wyszczególniono kluczowe pojęcia i terminy z zakresu ZZL oraz sformułowano pytania pozwalające zarówno studentom, jak i praktykom zweryfikować zdobytą wiedzę.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36 204 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wynagrodzenia pracowników w organizacji : teoria i praktyka / Ewa Beck-Krala. - Kraków : Wydawnictwa AGH, 2013. - 263, [1] strona : ilustracje (w tym kolorowe) ; 24 cm.

Autor

Beck-Krala Ewa

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Studenci Menedżerowie

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Bodźce ekonomiczne Płaca Motywacja pracy Wartościowanie pracy Polityka płacowa Zaangażowanie pracowników Psychologia pracy

Gatunek

Opracowanie Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Książka składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy stanowi wprowadzenie do projektowania polityki płacowej w przedsiębiorstwie. Pokazuje najważniejsze determinanty oraz zasady budowy systemu wynagrodzeń, akcentując przy tym uregulowania prawne związane z regulaminem wynagradzania. Zaznajamia z teoretycznymi podstawami motywowania i pokazuje praktyczne implikacje wybranych teorii motywowania w wynagradzaniu pracowników. Rozdział drugi dotyczy budowy efektywnego systemu wynagrodzeń, wskazuje istotę strategicznego podejścia przy projektowaniu systemu wynagrodzeń, a także kluczowe etapy tego procesu, począwszy od ustalania celów systemu czy badania potrzeb i oczekiwań pracowników, poprzez ustalanie poszczególnych składników wynagrodzenia, aż do zastosowania pozamaterialnych instrumentów motywowania pracowników. Rozdział trzeci jest poświęcony cyklowi zarządzania systemem wynagrodzeń, a także badaniom efektywności wynagrodzeń. Czwarty rozdział ukazuje nowsze trendy stosowane w wynagradzaniu pracowników w firmach w Polsce. Książka zawiera opisy przypadków, a także przykłady narzędzi stosowanych w praktyce firm w Polsce. Może być ona przeznaczona zarówno dla studentów studiów zarządzania, zwłaszcza zarządzania zasobami ludzkimi, jak również praktyków zajmujących się wynagrodzeniami pracowniczymi w przedsiębiorstwie czy menedżerów poszukujących skutecznych sposobów oddziaływania na pracowników. [nota wydawcy]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 38 331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Grupowe i zespołowe formy wynagrodzeń / Stanisława Borkowska. - Warszawa : Państ. Wydaw. Ekonomiczne, 1987 (Warsz. : "Tamka"). - 246, [2] s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Borkowska Stanisława.

Temat

Płaca Przemysł

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Tarnów czytelnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 73 314 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nauczyciel wspomagający w szkole, przedszkolu, ośrodku : pojęcie i umocowanie prawne : obowiązki i zasady współpracy z innymi nauczycielami : niezbędna dokumentacja : pytania i odpowiedzi ekspertów / Małgorzata Celuch - Stan prawny: wrzesień 2021. - Warszawa : Wiedza i Praktyka, copyright 2021. - 160 stron : tabele ; 24 cm.

(Profesjonalne Publikacje dla Szkół i Placówek Oświatowych)

Autor

Celuch Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy przedszkoli Dyrektorzy szkół Nauczyciele

Temat

Nauczyciele wspomagający Prawa i obowiązki nauczycieli Prawo oświatowe Dokumentacja Zatrudnienie Płaca Nauczanie na odległość Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Prawo i wymiar sprawiedliwości

Nauczyciel wspomagający powinien być świetnym fachowcem i człowiekiem o szczególnych cechach charakteru. Jest dydaktykiem, który łączy w sobie funkcje nauczyciela, wychowawcy, pedagoga, psychologa oraz specjalisty w zakresie pedagogiki specjalnej. W publikacji opisujemy zadania i podstawy prawne zatrudnienia nauczyciela wspomagającego, zasady współpracy z innymi nauczycielami oraz rodzicami dzieci, podstawowe obowiązki, dokumentację prowadzoną przez nauczycieli. Książka zawiera również dokumenty związane z pracą i zatrudnianiem nauczyciela wspomagającego. Ponadto ekspert zebrał pytania i odpowiedzi dotyczące tego zagadnienia więc na końcu publikacji oprócz teorii zamieszczamy też praktyczne przykłady, procedury i wskazówki postępowania.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 38 346 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę : teoria i wnioski dla praktyki / Wiesław Golnau. - Wydanie II. - Warszawa : CeDeWu, 2023. - 135 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Golnau Wiesław (1965- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Motywacja pracy Płaca Empowerment Teoria agencji

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Wzrost wydajności pracy, rozumianej jako ilość zadań lub jednostek produktu przypadających na jednostkę czasu albo jednego zatrudnionego, jest istotnym warunkiem rozwoju każdego podmiotu gospodarczego. Tylko wówczas możliwe jest powiększenie zysku, który osiągnie właściciel, oraz wynagrodzeń przypadających pracownikom. Na wydajność pracy wpływa wiele czynników, takich jak: wielkość zaangażowanego kapitału, wiedza, doświadczenie, umiejętności i postawy pracowników, a także ich motywacja do pracy. Z tego powodu każdy pracodawca i menedżer chciałby dysponować pracownikami zmotywowanymi do osiągania wysokich wyników pracy. Tymczasem pracownicy mogą znacznie różnić się pod tym względem, a intuicyjne działania pracodawców i menedżerów nie tylko mogą nie przynieść oczekiwanych efektów, ale nawet spowodować spadek motywacji do pracy zatrudnionych. Czytelnik w książce m.in. znajdzie odpowiedzi na następujące pytania: - Jak przebiega proces motywowania pracowników? - Jakie czynniki mają wpływ na motywację do wykonywania pracy? - W jaki sposób należy motywować pracowników do wzrostu wydajności pracy za pomocą wynagrodzeń? - Jakie działania nie spowodują motywacji do wzrostu wydajności pracy u zatrudnionych?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39 178 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Płace w zakładzie pracy / Zofia Jacukowicz. - Warszawa : Państ. Wydaw. Ekonomiczne, 1986 ([Warsz] : "Tamka"). - 191, [1] s. ; 21 cm.

(Reforma Gospodarcza)

Autor

Jacukowicz Zofia.

Temat

Płaca Przedsiębiorstwo

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Tarnów czytelnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 70 192 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników : teoria i praktyka / Maria Wanda Kopertyńska. - Wydanie II, uzupełnione. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2009. - 319 stron ; 24 cm

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)

Autor

Kopertyńska Maria Wanda

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Studenci

Temat

Motywacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Wartościowanie pracy Płaca Awans zawodowy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

W książce zaprezentowano całościowo problematykę motywowania pracowników, co jest efektem wieloletnich studiów literaturowych, jak też badań własnych autorki. Przytoczono przykłady praktyczne oraz prezentowane wyniki badań pochodzą z konkretnych, choć tu anonimowych przedsiębiorstw. Książka adresowana jest do studentów uczelni ekonomicznych oraz wszystkich tych, którzy mają wpływ na kształtowanie systemów motywowania w przedsiębiorstwach, jak też menedżerów wszystkich szczebli we współczesnych organizacjach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 38 146 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie : teoria i praktyka / redakcja naukowa Andrzej K. Koźmiński, Włodzimierz Piotrowski - Wydanie drugie poprawione - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 1995 - 609, [2] strony : rysunki, wykresy ; 25 cm.

Autor

Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- ) Piotrowski Włodzimierz

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie Organizacja Zarządzanie strategiczne Produkcja Zarządzanie jakością Planowanie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja Przywództwo Kultura organizacyjna Rekrutacja pracowników Płaca Kontrola Zarządzanie międzykulturowe Global governance

Gatunek

Podręcznik Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Niniejsza praca zawiera spójny wykład systemowej kncepcji organizacji i zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki okresu przejściowego. Jest ona wynikiem wieloletnich doświadczeń dydaktycznych, badawczych i doradczych zespołu autorskiego. Do jej istotnych walorów należy powiązanie teorii z praktyką. Autorzy są bowiem nie tylko nauczycielami akademickimi, ale także często menedżerami i przedsiębiorcami, starającymi się postępować zgodnie z tym, co głoszą, i uczyć tego, co sprawdza się w praktyce. Znalazło to swój wyraz w dużej liczbie praktycznych przykładów. Mają one ułatwić zrozumienie relacji pomiędzy teorią a praktyką oraz posłużyć jako materiał do zajęć dydaktycznych. Redaktorami naukowymi podręcznika są znani specjaliści: prof. dr hab. Andrzej K. Koźmiński i dr Włodzimierz Piotrowski.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36 440 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia motywacji w organizacji / Zdzisław Nieckarz. - Warszawa : Difin, cop. 2011. - 192 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Nieckarz Zdzisław.

Temat

Motywacja pracy. Zarządzanie Motywacja Płaca. Pozapłacowe świadczenia pracownicze. Podręczniki.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 35 050 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 / redakcja naukowa Zenon Wiśniewski, Cecylia Sadowska-Snarska. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2020. - 539 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Wiśniewski Zenon (1950- ) Sadowska-Snarska Cecylia

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Czwarta rewolucja przemysłowa Rynek pracy Praca Zatrudnienie Kompetencje zawodowe Robotyzacja Gospodarka Technologia Migracje Zawód Prestiż Kompetencje przywódcze Menedżerowie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Płaca Praca czasowa Kapitał ludzki Inwestycje zagraniczne Bezrobocie Freelancer Pracownicy Sztuczna inteligencja Studenci Aktywność zawodowa Kształcenie Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Nauczanie na odległość Poradnictwo zawodowe Agencje zatrudnienia Praca socjalna Informatyzacja Asystenci rodzin Projekty unijne Polska

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza również adaptację pracowników do nowych zadań. Procesy dostosowawcze wymagają wyposażenia pracowników w nowe umiejętności dzięki szkoleniom, mentoringowi, a także stwarzaniu warunków do uczenia się w miejscu pracy.[marszalek.com.pl].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39 337 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Współczesne systemy motywacyjne / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. - 335 s. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN)

Autor

Woźniak Jacek.

Temat

Kadry Motywacja pracy. Płaca. Zarządzanie. Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Pracownicy wiedzy. Psychologia pracy. Rozwój zawodowy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Brzesko wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 43301 (1 egz.)