SOWA OPAC : Biblioteka Pedagogiczna w Tarnowie

3 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong, Stephen Taylor ; przełożyli Dorota Wąsik, Magdalena Klimowicz, Michał Patkaniowski, Iwona Podsiadło, Leszek Wójcik. - Wydanie VI zmienione. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 948 stron : ilustracje ; 31 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ) Taylor Stephen (1965- ) Wąsik Dorota Klimowicz Magdalena Patkaniowski Michał (1975- ) Podsiadło Iwona Wójcik Leszek (tłumacz)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kadry BHP Biurokracja Coaching E-learning Facylitacja społeczna (psychologia) Intranet Kapitał ludzki Kariera Kompetencje zawodowe Konflikt Kultura organizacyjna Mentoring Menedżerowie Molestowanie seksualne Motywacja Negocjacje Ocena pracowników Organizacje Płaca Prawo pracy Przywództwo Rekrutacja pracowników Rozmowa kwalifikacyjna Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Stosunek pracy Rozwój osobisty Zarządzanie sobą Zarządzanie talentami Zarządzanie wiedzą Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Związki zawodowe

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji. Nowe wydanie tego dzieła uzupełniono o następujące zagadnienia: międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, wynagradzanie specjalnych grup pracowników, wyniki nowych projektów badawczych ukazujących funkcjonowanie ZZL w praktyce. W każdym rozdziale wyszczególniono kluczowe pojęcia i terminy z zakresu ZZL oraz sformułowano pytania pozwalające zarówno studentom, jak i praktykom zweryfikować zdobytą wiedzę.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36 204 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Młodzi badacze wobec wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi / redakcja Małgorzata Budzanowska-Drzewiecka, Justyna Maria Bugaj. - Wydanie I. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, copyright 2023. - 274 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Bugaj Justyna Budzanowska-Drzewiecka Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kapitał ludzki Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Zarządzanie Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Środowisko pracy Kultura organizacyjna Pokolenie Z Komunikacja interpersonalna Lęk Różnorodność religijna Rynek pracy Dyskryminacja w zatrudnieniu Pokolenie Y Studenci Budowanie wizerunku pracodawcy Rekrutacja pracowników Praca zdalna Zaangażowanie pracowników Wolontariat pracowniczy Organizacje pozarządowe (NGO)

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

"Monografia jest aktualnym spojrzeniem na zarządzanie zasobami ludzkimi z perspektywy potencjalnych pracowników. Zawiera oryginalne prace młodych Autorek, uważnych obserwatorek zjawisk i procesów zachodzących we współczesnych organizacjach. Podjęły one wysiłek analitycznego i konstruktywnego wglądu w te zjawiska, a także wykazały się intuicją i umiejętnością dostrzegania bieżących wyzwań stojących przed organizacjami z różnych sektorów i branż." Z recenzji dra hab. Adriana Lubowieckiego-Vikuk, prof. SGH

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39 176 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie różnorodnością w organizacji : aspekty psychopedagogiczne / Urszula Jeruszka, Mariola Wolan-Nowakowska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2020. - 234 strony : tabele, rysunki ; 24 cm.

Autor

Jeruszka Urszula (1952- ) Wolan-Nowakowska Mariola

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe Doradcy personalni Doradcy zawodowi Menedżerowie Specjaliści ds. rekrutacji

Temat

Adaptacja zawodowa Organizacja ucząca się Osoby z niepełnosprawnością Pokolenie (socjologia) Zarządzanie różnorodnością Motywacja pracy Kompetencje społeczne Kultura organizacyjna Start-up Sektor publiczny Ekonomia społeczna Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Rozwój zawodowy Mentoring Rekrutacja pracowników Zatrudnienie wspomagane Zakład pracy chronionej Praca osób z niepełnosprawnością Rehabilitacja zawodowa Pokolenie Z Pokolenie Y Pokolenie X Baby boomers

Gatunek

Monografia Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących: - tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe); - tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje); - czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy). Monografia adresowana jest do naukowców, których zainteresowania koncentrują się wokół problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorców, menedżerów i osób wspierających w organizacjach procesy zarządzania kapitałem ludzkim, do pracowników służb zatrudnienia, w tym szczególnie doradców zawodowych i personalnych oraz studentów kierunków związanych z psychologią, pedagogiką i zarządzaniem.[nota wydawcy].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 38 363 (1 egz.)